Workross 是一個從招聘軟體工程師的獵頭顧問出發，並打造一個資訊對等的平台讓企業及軟體工程師能更有效率找到彼此，無論是在企業開需求上或人選的薪資期待上都能找到更佳的平衡。

因為初期團隊全都來自同一家HR Tech公司，我們發現儘管有許多企業透過獵頭公司找尋合適人選，卻時常因各種包含要求太高、薪資太低、公司文化等原因在招聘過程被忽略。對於人選來說也是，人選對於自己市場價值的了解多只可從瑣碎的資訊進行判斷，不容易清楚了解自己既有價值或若擁有更多技能後的價值。這些無論是企業亦或是人選面對的問題都讓整個招募的流程效率降低，少從1個月，多至1年以上都無法找到合適的人選或職位。

人才始終是造就企業成敗的關鍵，我們確信在資訊對等的狀況下能讓企業跟人選評估自己合適的對象，用最有效率的方式找到彼此。